Для сообщения сотрудниками акционерного общества "Maxam-Chirchiq" о различных нарушениях, незаконных и коррупционных действиях налажены следующие средства связи: специальный номер телефона +99870 719-35-94; отдельный адрес электронной почты compliance@maxam-chirchiq.uz.
Конфиденциальность вашего запроса гарантируется.
КАКОВО МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ О РАБОТЕ, ПРОВОДИМОЙ ПО БОРЬБЕ С КОРРУПЦИЕЙ?
Реализация мер по борьбе с коррупцией является одним из приоритетных направлений государственной политики.
В Узбекистане проводятся масштабные реформы по предупреждению и борьбе с коррупцией, искоренению коррупционных факторов во всех сферах жизни и деятельности государства и общества.
Комплаенс-служба АО "Maxam-Chirchiq" провела комплексный анонимный опрос для изучения мнения главных специалистов и начальников цехов об эффективности мер, принимаемых для предотвращения и борьбы с коррупцией.
Результаты проведенного исследования на тему "Общественное мнение о противодействии коррупции" позволяют своевременно и правильно оценить текущую ситуацию и ближайшие перспективы развития в сфере предупреждения и противодействия коррупции на предприятии. Своевременное выявление и пресечение коррупционных правонарушений, обеспечение принципа неотвратимости наказания за их совершение, повышение правосознания и правовой культуры работников служат основанием для выводов о причинах и факторах, препятствующих эффективной реализации мер по формированию нетерпимого отношения к коррупции.
В опросе приняли участие начальники цехов и главные специалисты предприятия.
Проведенный опрос показал, что на вопрос о наличии коррупции на предприятии 10,3 процента участников указали, что это происходит чаще всего, 25,6 процента - иногда, 30,8 процента - редко, а 33,3 процента считают, что коррупции на предприятии нет.
5,1% участников опроса считают, что уровень коррупции на предприятии высокий, 17,9% - средний, 43,6% - низкий, 33,3% - отсутствие коррупции.
На вопрос, изменился ли уровень коррупции за последние 2-3 года, 2,5% участников ответили, что уровень коррупции вырос, 7,5% - не изменился, 42,5% - этот уровень значительно снизился, 27,5% - коррупции нет, 20% - затруднились ответить.
На вопрос "По вашему мнению, в каком структурном подразделении предприятия существует наибольший коррупционный риск" были даны следующие ответы:
- Отдел снабжения (ОМС) - 27,4%;
- Отдел по обеспечению рабочими - 17,8%;
- Отдел кадров - 16,4%;
- Область социального развития - 8,2%;
- Комплектация, главные механические отделы - 5,5%;
- Отдел продаж (сбыт) - 4,1%;
- Главный энергетик, главный архитектор, отделы охраны труда и техники безопасности, подготовки кадров - по 2,7%;
- Главный приборщик, бухгалтерия, финансовые отделы - по 1,4%;
- В отделах транспорта и заработной платы считали, что коррупционных рисков нет.
На вопрос "Лично ли вы сталкивались с случаями коррупции?," 5% респондентов ответили "да," 95% - "нет."
На вопрос "Согласны ли вы сообщать о случаях коррупции в соответствующие организации?," 35% участников опроса ответили положительно, 15% - нет, 25% - затруднились ответить, еще 25% заявили, что не отвечают на этот вопрос.
41,7% участников сообщили, что сообщают о коррупции анонимно, а 58,3% - открыто.
На вопрос "В каком нормативно-правовом акте определен термин "коррупция" правильно ответили 74,4% участников.
77,5% участников сообщили, что знакомы с Программой мер по противодействию коррупции на предприятии, 20% имеют общую информацию об этом, а 2,5% не знают о Программе.
На вопрос "Знакомы ли вы с Антикоррупционной политикой предприятия, размещенной на официальном сайте общества?," 92,3% участников ответили утвердительно, 7,7% заявили, что не знают об этом.
Все участники правильно ответили на вопрос о коррупционных преступлениях.
14,5% участников заявили, что коррупция приводит к нарушениям прав человека, 4,3% - к социальному неравенству, 14,5% - к росту преступности, 23,2% - к потере доверия граждан к государству, а 43,5% - к упадку экономики.
Участники опроса считают, что следующие меры эффективны в борьбе с коррупцией:
- Проведение пропагандистской работы среди работников предприятия, направленной на нетерпимость к коррупции - 18,3%;
- Укрепление правовых знаний рабочих и служащих - 13,%;
- Усиление антикоррупционного законодательства - 17,3%;
- Освобождение от занимаемой должности - 16,3%;
- Повышение эффективности деятельности силовых структур в борьбе с коррупцией - 8,7%;
- Широкое освещение антикоррупционных мероприятий в СМИ - 18,3%;
- Жесткий контроль за расходованием денежных средств - 7,7%.
Согласно результатам исследования, в целом половина опрошенных считает, что в результате жестких мер можно кардинально снизить уровень коррупции, 42,1% - частично возможно, 5,3% - невозможно.
94,9% респондентов составили мужчины, 5,1% - женщины.
10,5% участников были в возрасте 30-39 лет, 39,5% - в возрасте 40-49 лет, 34,2% - в возрасте 50-59 лет, 15,8% - в возрасте 60-65 лет.
84,6% участников имеют высшее образование, 13,4% - среднее специальное образование.
10,3% респондентов являются специалистами, 89,7% - руководителями управлений, отделов и цехов.
Участники опроса внесли следующие предложения для снижения уровня коррупции:
- Каждый сотрудник должен выполнять свои обязанности честно и добросовестно;
- Необходимо дальнейшее укрепление правовых знаний и исполнительской дисциплины работников на предприятии;
- Необходимо широко освещать антикоррупционные мероприятия;
- Необходимо повысить заработную плату работников предприятия;
- Все государственные закупки должны быть прозрачными;
- Необходимо поддерживать общественный контроль против коррупции на предприятии;
- Необходимо усилить работу по противодействию коррупции.
Подготовлено Службой комплаенса АО "Maxam-Chirchiq".
|
Мессенжер Telegram |
https://t.me/maxamchirchiqcomplianc |
|
Телефон-доверия |
+998-70-719-35-94, 35-94 |
|
Электронная почта, E-mail |
compliance@maxam-chirchiq.uz |
|
Официальный веб-сайт |